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Beratung von Führungskräften
Als Führungskraft zählen nicht nur betriebswirtschaftliche Themen zu den auferlegten Problematiken, auch soziale Fragen stellen eine große Herausforderung dar. So können Konflikte zwischen Mitarbeitern, Widerstand gegen Entscheidungen oder Teamprobleme für schwindende Motivation und nachlassende Leistungsfähigkeit sorgen. Die arbeitspsychologische Beratung liefert wissenschaftlichen Input und praktische Erfahrungen, um präventiv oder im Akutfall notwendige Hilfestellungen zu geben.
Die Beratungen werden vertraulich behandelt und unterliegen der absoluten Schweigepflicht. Dritte werden über den Inhalt nicht informiert.
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Einzelberatung
In gewissen Lebens- und Arbeitsplatzsituationen bedarf es einer professionellen Form der individuellen Beratung. Diese unterstützende Maßnahme kann in Form eines Einzelgesprächs stattfinden. Ziel ist es MitarbeiterInnen durch Kurzinterventionen dabei zu unterstützen mögliche Lösungen für berufsbedingte Probleme zu finden.
Die Einzelberatungen werden vertraulich behandelt und unterliegen der absoluten Schweigepflicht. Dritte werden weder über die Inanspruchnahme der Einzelberatung noch über den Inhalt informiert.
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